Makro x PIM ให้ทุนเรียนฟรี 100% มูลค่าทุนละ 300,000 บาท

– ปี 1 –

ฝึกปฏิบัติงานในตำแหน่ง “พนักงานระดับ 1”
แผนก Dry Food และ Non Food

เรียนรู้และฝึกปฏิบัติแผนกผลิตภัณฑ์แปรรูป เครื่องปรุงและเครื่องดื่ม การดูแลสต๊อกสินค้าจัดเรียงสินค้าให้น่าสนใจและดึงดูดลูกค้า ให้คำแนะนำสินค้ากลุ่มสินค้าแปรรูป เครื่องปรุง เครื่องดื่มกับลูกค้าและผู้ประกอบการธุรกิจอาหาร

– ปี 2 –

ฝึกปฏิบัติงานในตำแหน่ง “พนักงานระดับ 2”
แผนก Fresh Food

เรียนรู้และฝึกปฏิบัติแผนกอาหารสด การบริหารการขายกลุ่มอาหารสดในธุรกิจค้าส่งสมัยใหม่ เช่น ผัก ผลไม้ เนื้อสัตว์ การจัดเรียงและตัดแต่งอาหารสด ให้คำแนะนำสินค้ากลุ่มอาหารสดกับลูกค้าและผู้ประกอบการ

– ปี 3 –

ฝึกปฏิบัติงานในตำแหน่ง “พนักงานระดับ 2”
แผนก B2B SALES/OCS แผนกส่งสินค้าออนไลน์ แผนกลูกค้าสัมพันธ์

เรียนรู้งานบริหารในส่วนต่างๆ เช่น แผนกลูกค้าสัมพันธ์ งานจัดซื้อจัดจ้าง แผนกบัญชีและการงินแผนก งานการตลาดและการขาย จัดส่งสินค้าแผนกจัดจำหน่ายสินค้าทางออนไลน์ งานบริการต่างๆ

– ปี 4 –

ฝึกปฏิบัติงานในตำแหน่ง “ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกฝึกหัด” แผนกที่ได้รับมอบหมาย

ก่อนลงฝึกปฏิบัติในรอบนี้จะมีการสอบและสัมภาษณ์ เพื่อประเมินและประมวลผลการฝึกปฏิบัติงานที่ผ่านมา จากนั้นจึงจัดสายงานตามความสามารถและความถนัดของนักศึกษา ในตำแหน่งของ “ผู้ช่วยหัวหน้าแผนกฝึกหัด” ในแผนกที่เหมาะสม มีโอกาสบรรจุงานที่แผนกเหล่านั้นหลังสำเร็จการศึกษา

หลังจบการศึกษา นักศึกษาจะได้รับการบรรจุงานทันทีในแผนกต่างๆ ของ Makro และมีโอกาสเติบโตในสายงานตามตำแหน่งต่างๆ ดังนี้

1. Staff1-2
● มีหน้าที่รับผิดชอบช่วยเหลือผู้จัดการแผนกและหัวหน้างาน สำหรับการจัดการในแผนกเกี่ยวกับการดำเนินงานเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทางด้านยอดขายและกำไรของแผนกให้ถึง หรือเกินกว่าเป้าหมายที่วางไว้
● ควบคุมระดับสต็อกสินค้า ลดการสูญเสียของสินค้าและค่าใช้จ่ายในการดำเนินการ รักษาระดับและพัฒนาส่วนแสดงสินค้า/ส่วนนำเสนอสินค้า
● มอบการบริการด้วยมาตรฐานระดับสูงให้กับลูกค้าและดูแลเพื่อให้มั่นใจว่าพนักงานสามารถทำงานอย่างมีประสิทธิภาพในแผนก ทั้งยังมีหน้าที่ในการดูแลรักษาสินทรัพย์ของบริษัทด้วย

2. Supervisor
● เป็นผู้ช่วยของผู้จัดการแผนกในการบริหารจัดการในส่วนของการบรรลุเป้าหมายของยอดขายและกำไร
● ควบคุมสต็อกสินค้า ลดการสูญเสียและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน รักษามาตรฐานและพัฒนาการจัดเรียงสินค้า,การนำเสนอสินค้า,มอบการบริการด้วยมาตรฐานระดับสูงให้กับลูกค้า,ควบคุมประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานในแผนก และดูแลทรัพย์สินของบริษัทฯ

3. Section Manager
● มีความรับผิดชอบในการบริหารจัดการแผนกเพื่อให้บรรลุเป้าหมายของยอดขายและกำไร
● ควบคุมสต็อกสินค้า ลดการสูญเสียและค่าใช้จ่ายในการดำเนินงาน
● รักษามาตรฐานและพัฒนาปรับปรุงในส่วนของรูปแบบการโชว์สต็อกสินค้าให้การบริการลูกค้าสูงกว่ามาตรฐานที่กำหนด
● ตรวจสอบคุณภาพสินค้าและความปลอดภัย ควบคุมประสิทธิภาพในการทำงานของพนักงานในแผนก และดูแลทรัพย์สินของบริษัทฯ ทั้งยังติดต่อประสานงานกับกับแผนกจัดซื้อในทุกเรื่องที่เกี่ยวข้องกับสินค้าในแผนก
● วางแผนและดำเนินการฝึกอบรมพนักงานในแผนกด้วย

สาขาของ Makro ที่สามารถเลือกฝึกปฏิบัติงานและทำงานได้ทั้งหมด 45 สาขาทั่วประเทศ แบ่งเป็นแต่ละภูมิภาคดังนี้

1. ภาคเหนือ จำนวน 5 สาขา
2. ภาคอีสาน จำนวน 9 สาขา
3. ภาคกลาง จำนวน 24 สาขา
4. ภาคตะวันออก จำนวน 4 สาขา
5. ภาคใต้ จำนวน 3 สาขา

คุณวสันต์ สินพิทักษ์สกุล ผู้บริหารสูงสุด ฝ่ายบริหารทรัพยากรบุคคล ธุรกิจค้าส่งแม็คโคร กล่าวถึงการได้ร่วมงานกับพีไอเอ็ม และสไตล์คนทำงานที่แม็คโครมองหาว่า

“แม็คโครมุ่งมั่นสร้างบุคลากรที่จะเป็นคนที่ประสบความสำเร็จ มีผลงาน ตามสไตล์การทำงานของแม็คโคร ที่เราจะ Make it Happen และจะ Success ไปด้วยกัน นอกจากนี้เราต้องการคนที่มีความคิดคล้ายกัน เพราะบริษัทเรามีวิสัยทัศน์ที่ชัดเจนว่าอยู่ที่ไหนเราอยากให้คนที่นั่น ชุมชน หรือผู้ประกอบการที่นั่นมีชีวิตที่ดีขึ้น ร้านอาหาร ร้านโชห่วย ต้องมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้น เพราะฉะนั้นถ้าน้องๆ มีฝันเดียวกัน ชอบแบบนี้เหมือนกัน คือการที่ทำอะไรแล้วคนรอบข้างหรือชุมชนที่เราทำงานนั้นดีขึ้น ก็อยากให้มาทำงานกับเรา เพราะเราต้องการคนที่มีความคิดแบบนี้ ส่วนความรู้ความสามารถเราใส่ให้ทีหลังได้

สไตล์ของแม็คโครจะเป็นคนที่ประสบความสำเร็จ มีผลงาน เพราะฉะนั้นสไตล์ของคนที่จะอยู่ในองค์กร น้องๆ จะเป็นสไตล์ไหนก็แล้วแต่ แต่เขาจะถูกสร้างเพื่อให้ลิ้มรสและมีความสำเร็จ และให้สำเร็จไปเรื่อยๆ สไตล์การทำงานก็จะเป็นแบบกัดไม่ปล่อย พยายามที่จะทำให้สำเร็จ ไม่ยอมแพ้

ที่ผ่านมามีบัณฑิตจากพีไอเอ็มเข้าร่วมงานกับแม็คโครมากขึ้น เราก็เริ่มเห็นศักยภาพของน้องๆ ผมหวังว่าหลักสูตรของเราจะสร้างคนพันธุ์แม็คโครที่จะประสบความสำเร็จในอนาคตได้ด้วยความร่วมมือของพีไอเอ็ม หลักสูตรนี้มีความก้าวหน้า ถ้าน้องๆอยากก้าวหน้า อยากเติบโต มีชีวิตที่ดี มั่นคง และสามารถเลี้ยงดูสร้างครอบครัวได้ ให้เลือกแมคโคร แค่อายุ 22 ปี มีรายได้ประมาณ 50,000 บาท ผมว่าหาไม่ได้ที่อื่น แม็คโครให้ความก้าวหน้า ให้คุณภาพชีวิต และรายได้ที่มั่นคง ถ้าอยากได้แบบนี้เลือกแม็คโคร

หรือถ้าวันนึงน้องๆอยากเปิดร้านชำเล็กๆ ไปอยู่กับครอบครัว แนะนำให้มาฝึกงานที่แม็คโคร แล้วจะรู้ไส้รู้พุงหมดเลยว่าการที่จะเอาของมาอยู่นร้านได้ยังไง แมคโครสอนหมดเลย ถ้าอยากเปิดร้านอาหารก็สอนหมดเลย เพราะเรามีหลักสูตร HoReCa ธุรกิจโรงแรม (Hotel) ร้านอาหาร (Restaurant) และธุรกิจจัดเลี้ยง (Catering) ถ้าอยากเปิดคาเฟ่หรือร้านอาหารเล็กๆ ของตัวเอง ก็มาเรียนรู้กับแม็คโคร

สิ่งที่อยากฝากถึงน้องๆ ที่อยากมาร่วมงานกับแม็คโครผ่านหลักสูตร Makro x PIM ว่า ม.6 เป็นวัยหัวเลี้ยวหัวต่อ อยากบอกว่าทุกวันนี้ คิดดีๆ ว่าเราอาจจะต้องมาทางมีงานรองรับ ได้ความก้าวหน้าที่รวดเร็ว เป็นเจ้าของธุรกิจง่ายกว่า เลือกเรียนแม็คโคร เติบโตก้าวกระโดดไปด้วยกัน”

กิจกรรม Workshop ของแม็คโครประกอบด้วย ฐาน Career@Store ให้น้องๆ เลือกสายอาชีพที่ใช่ในธุรกิจค้าส่ง เช่น สายอาหาร สายตรวจ สายไอที สายสื่อสาร เป็นต้น และค้นหาว่าในแต่ละสายมีตำแหน่งหน้าที่อะไรที่น่าสนใจบ้าง และฐาน Career@MRA มิตรแท้โชว์ห่วย รู้จักการออกแบบแผนผังร้านโชห่วยให้ดึงดูดลูกค้า เพื่อให้น้องๆ เห็นภาพและโอกาสความก้าวหน้าทางอาชีพ ได้สร้างความมั่นใจและเตรียมความพร้อมให้กับน้องๆที่สนใจ เป็นทางเลือกเพื่อทำงานในสายอาชีพที่มั่นคงพร้อมโตเต็ม Max กับแม็คโคร

โดยแม็คโครร่วมกับพีไอเอ็ม ปั้นหลักสูตรเฉพาะทางธุรกิจค้าส่งอาหารสมัยใหม่เป็นครั้งแรกของไทย สนับสนุนโอกาสทางการศึกษาให้เยาวชนทั่วประเทศ ให้ทุนเรียนฟรี เรียนทฤษฎีควบคู่การฝึกปฏิบัติงานจริงพร้อมมีรายได้ จบแล้วมีงานทำ กับคณะการจัดการธุรกิจอาหาร สาขาวิชาเอกการจัดการธุรกิจค้าส่งอาหารสมัยใหม่ พีไอเอ็ม