คณะวิทยาการจัดการ (MS)

เรียนรู้งานด้านบริหาร การจัดการ การบริการประเภทต่างๆ รวมถึงแนวคิดด้านการตลาด การทำธุรกิจ นวัตกรรมและการเป็นผู้ประกอบการจากอาจารย์ผู้สอนที่ล้วนแล้วแต่เป็นนักบริหารจัดการมืออาชีพในแต่ละสาขาวิชา ควบคู่การฝึกปฏิบัติจริงในธุรกิจชั้นนำ ตอบโจทย์การบริหารคน บริหารอาคาร ธุรกิจด้านการบริการ การบิน การท่องเที่ยว สุขภาพ ความงาม การจัดเลี้ยง และการจัดประชุม เปิดสอนสาขาวิชาดังนี้

สาขาวิชาการจัดการธุรกิจการบิน
สาขาวิชาอุตสาหกรรมการบริการและการท่องเที่ยว
สาขาวิชาการจัดการอสังหาริมทรัพย์และทรัพย์สินอาคาร
สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการจัดการองค์การ

สมัครเรียน คลิก!

One Stop Service

สาขาวิชา คณะวิทยาการจัดการ

การจัดการธุรกิจการบิน

อุตสาหกรรมการบริการและการท่องเที่ยว

การจัดการอสังหาริมทรัพย์และทรัพย์สินอาคาร

การบริหารทรัพยากรมนุษย์และการจัดการองค์การ

การจัดการธุรกิจการบิน

เปิดโลกใบใหม่กับสาขาวิชาการจัดการธุรกิจการบิน ที่พีไอเอ็ม ฝึกปฏิบัติงานในอุตสาหกรรมบริการและการบิน Ready to Work ตรงสายงาน พร้อมประสบการณ์ที่มากกว่า

นักศึกษาสาขาวิชาการจัดการธุรกิจการบิน คณะวิทยาการจัดการ จะได้ฝึกปฏิบัติงานบริการภาคพื้นที่ท่าอากาศยานและบริษัทสายการบิน โดยเน้นประสบการณ์ทำงานที่ตรงกับสาขาวิชาชีพในอนาคต และจะได้ฝึกฝนทักษะดังนี้

1. ทักษะการบริหารจัดการธุรกิจการบิน
ฝึกงานในองค์กรที่เกี่ยวข้องกับอุตสาหกรรมการบิน เรียนรู้รูปแบบการจัดการธุรกิจการบิน ทั้งการดำเนินงานท่าอากาศยานภายในประเทศและระหว่างประเทศ การควบคุมจราจรทางอากาศ การจัดการบริการด้านการบิน การบริการผู้โดยสารและสินค้า รวมถึงกฎหมายและระเบียบการบินพลเรือน

2. ทักษะการให้บริการ
เรียนรู้ทักษะในงานบริการภาคพื้นดินและการจัดการงานท่าอากาศยาน เช่น งานประชาสัมพันธ์ในสนามบิน การแก้ปัญหาการสำรองที่นั่ง การบริการเช็คอินและการขึ้นเครื่องบิน การต้อนรับผู้โดยสารขาเข้าและขาออก ฯลฯ

ส่วนทักษะงานบริการบนเครื่องบินนั้น ได้แก่ วิธีการต้อนรับผู้โดยสารและการใช้อุปกรณ์ต่างๆ บนเครื่องบิน การให้บริการอาหารและเครื่องดื่ม การดูแลความปลอดภัยของผู้โดยสาร และการประกาศข่าวสารคำแนะนำต่างๆ บนเครื่องบิน เป็นต้น

3. ทักษะการสื่อสารภาษาต่างประเทศ
ฝึกฝนทักษะด้านการพูด ฟัง อ่าน เขียน รวมถึงศัพท์เฉพาะทางในกิจการสนามบิน การจราจรทางอากาศ จนสามารถนำไปใช้ในวิชาชีพได้อย่างถูกต้อง รวมถึงฝึกทักษะภาษาอังกฤษเพื่อใช้ในการเตรียมตัวสอบ TOEIC ที่มีความจำเป็นในการประกอบวิชาชีพธุรกิจการบิน

4. ทักษะการจัดการคลังสินค้าทางอากาศ
เรียนรู้รูปแบบและขั้นตอนการทำงานในคลังสินค้าทางอากาศ ทั้งการขนส่ง การกระจายสินค้า และการใช้ระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ เช่น โปรแกรมเฉพาะสำหรับจัดการรับส่งสินค้า ฯลฯ

5. ทักษะการประสานงานการขนส่ง
ประสานงานด้านการขนส่งสินค้าทางอากาศเพื่อให้บริการลูกค้าที่ส่งสินค้าไปยังต่างประเทศ ฝึกฝนภาษาอังกฤษสำหรับการติดต่อประสานงานสำหรับธุรกิจนำเข้าและส่งออก

6. ทักษะการจัดการเอกสารในธุรกิจการบิน
ฝึกฝนการจัดทำเอกสารในธุรกิจการบิน ทั้งการจัดเตรียมข้อมูลและเอกสารเกี่ยวกับอุตุนิยมวิทยา และดูแลการส่งข้อมูลที่จำเป็นของเที่ยวบินให้แก่ผู้เกี่ยวข้อง รวมทั้งการเรียนรู้ระบบบัญชี การเงิน การจัดการทรัพยากรมนุษย์ และระบบงานต่างๆ ในธุรกิจการบิน

7. ทักษะการขายและการตลาด
เรียนรู้ระบบการตลาดและการขายในธุรกิจที่เกี่ยวข้องกับการบินและการเดินทาง สามารถเก็บข้อมูลและวิเคราะห์ข้อมูลของผู้โดยสารเพื่อนำมาใช้ในวางแผนการตลาด และมีการออกบูธประชาสัมพันธ์เพื่อการส่งเสริมการขายและการบริการทางการบินต่างๆ เช่น การเช่าเหมาลำ การขนส่งสินค้า การทำโปรโมชั่นสำหรับบัตรโดยสารเครื่องบิน และการตลาดแบบ E-marketing

นอกจากทักษะที่สำคัญในวิชาชีพ นักศึกษาจะได้เรียนรู้ทักษะการทำงานพื้นฐาน เช่น ฝึกความรับผิดชอบ ความอดทน การตัดสินใจ และการทำงานร่วมกันเป็นทีม

สายอาชีพ สาขาวิชาการจัดการธุรกิจการบิน

พนักงานบริการภาคพื้น ‘ผู้ช่วยเรื่องการเดินทาง’

พนักงานบริการภาคพื้น หรือพนักงานต้อนรับภาคพื้น อาจมีชื่อเรียกเป็นภาษาอังกฤษแตกต่างกันไป เช่น Ground Staff, Ground Attendant, Ground Hostess, Guest Service Assistant หรือ Customer Service Agent มีหน้าที่ให้บริการต้อนรับและดูแลอำนวยความสะดวกผู้โดยสารภายในสนามบิน ตั้งแต่ขั้นตอนการ Check-in การตรวจรับบัตรโดยสาร (Boarding Pass) และสัมภาระ การตอบคำถามทั่วไป จนกระทั่งส่งผู้โดยสารขึ้นเครื่อง รวมไปถึงการจัดเตรียมเอกสารประกอบการบิน และติดต่อประสานงานกับเจ้าหน้าที่ตรวจคนเข้าเมืองและศุลกากร

เจ้าหน้าที่อำนวยการบิน
‘นักบินนั่งโต๊ะ’

เจ้าหน้าที่อำนวยการบิน หรือ Flight Dispatcher เรียกสั้นๆ ว่า Dispatcher เป็นอีกหนึ่งอาชีพในอุตสาหกรรมการบินที่คนไม่ค่อยรู้จักแต่มีความสำคัญไม่น้อย เพราะตำแหน่งนี้ทำหน้าที่วางแผนการบิน (Flight Plan) เลือกเส้นทางการบิน เตรียมข้อมูลการบินทั้งหลายให้แก่นักบินก่อนที่จะออกไปปฏิบัติการบิน ตั้งแต่ข่าวเกี่ยวกับการบิน อัปเดต NOTAM (Notice To Airman) หรือข่าวประกาศนักบิน อัพเดทข่าวอากาศและการพยากรณ์อากาศ ไปจนถึงการคำนวณเวลา คำนวณน้ำมัน น้ำหนักเครื่อง เพื่อให้ได้เส้นทางการบินที่ปลอดภัย รวดเร็ว และประหยัดค่าใช้จ่ายที่สุด และต้องคอยมอนิเตอร์สื่อสารกับนักบินเพื่อประสานงานในเรื่องต่างๆ นอกจากนี้ยังมีอำนาจในการยกเลิกหรือดีเลย์เที่ยวบินได้เมื่อเกิดเหตุจำเป็น เรียกได้ว่าเป็นอาชีพที่อยู่เบื้องหลังที่สำคัญมากอีกอาชีพหนึ่งเลยทีเดียว

เจ้าหน้าที่สำรองที่นั่งและจำหน่ายบัตรโดยสาร ‘Reservation Sales Agent’

ทำหน้าที่ให้บริการรับจองตั๋วโดยสารของสายการบินต่างๆ ตรวจสอบที่ว่าง ค่าโดยสาร ตารางการบิน ข้อมูลทางการบินหรือให้ข้อมูลการเดินทางให้กับลูกค้า

ศิษย์เก่า สาขาวิชาการจัดการธุรกิจการบิน

วลัยลักษณ์ ทองมา

Ground Attendant
บริษัท สายการบินนกแอร์ จำกัด

โรจน์ศักดิ์ แสนเมืองมา

Infight Service Coordinator
บริษัท ไทยแอร์เอเชีย เอ็กซ์ จำกัด

ศุภนิดา เจริญสุข

Ticketing Agent
บริษัท ลุฟท์ฮันซ่า เซอร์วิสเซส (ไทยแลนด์) จำกัด

อุตสาหกรรมการบริการและการท่องเที่ยว

เลือกฝึกประสบการณ์กับสาขาวิชาอุตสาหกรรมการบริการและการท่องเที่ยว คณะวิทยาการจัดการ ที่พีไอเอ็ม เรียนรู้งานในอุตสาหกรรมบริการแบบครบวงจร ทั้งการโรงแรมและการท่องเที่ยวจบแล้วพร้อมทำงานในไทยและในต่างประเทศ

นักศึกษาจะได้ฝึกปฏิบัติงาน ณ สถานประกอบการจริงในกลุ่มธุรกิจโรงแรมที่มีชื่อเสียงเป็นที่ยอมรับในเรื่องคุณภาพ มาตรฐาน และการบริการในระดับสากล ทั้งในเมืองไทยและต่างประเทศ โดยเน้นการฝึกทักษะการทำงานที่ตรงกับสาขาวิชาชีพ ดังนี้

กลุ่มธุรกิจบริการด้านที่พักและโรงแรม

1. ทักษะการจัดการการบริการ
เรียนรู้ทักษะในการบริหารจัดการธุรกิจโรงแรม และฝึกปฏิบัติงานในแผนกต่างๆ ได้แก่
– แผนกต้อนรับ (Front Office Operations)
– แผนกแม่บ้าน (Housekeeping Operations)
– แผนกประกอบอาหาร (Food Production, Culinary)
– แผนกอาหารและเครื่องดื่ม (Food and Beverage Service)
ฯลฯ

2. ทักษะการเป็นผู้ประกอบการ
ฝึกฝนทักษะการเป็นผู้ประกอบการสำหรับธุรกิจขนาดเล็กด้านที่พัก และธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม โดยศึกษาบทบาท คุณลักษณะของการเป็นเจ้าของธุรกิจ การวางแผนพัฒนาธุรกิจโรงแรม รีสอร์ท บริษัทนำเที่ยว และธุรกิจบริการอื่นๆ ตลอดจนสามารถวิเคราะห์ความเป็นไปได้ทางธุรกิจ การหาสถานที่ตั้ง การออกแบบ การประเมินสภาพแวดล้อม การบำรุงรักษา รวมถึงแนวทางและโอกาสการเป็นเจ้าของธุรกิจในอุตสาหกรรมธุรกิจบริการ

3. ทักษะการบริการลูกค้า
ฝึกฝนทักษะในงานบริการ โดยมีความเข้าใจกระบวนการการให้บริการทั้งในส่วนของผู้ให้บริการและผู้รับบริการ พร้อมฝึกทักษะในการประสานงานและทำงานร่วมกับแผนกต่างๆ เพื่อสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้แก่ลูกค้า

4. ทักษะการสื่อสารภาษาต่างประเทศ
เรียนรู้ทักษะภาษาอังกฤษด้านการพูด ฟัง อ่าน เขียน รวมถึงศัพท์เฉพาะทางในงานธุรกิจโรงแรม เพื่อให้สามารถนำไปใช้ในการทำงานได้ และยังส่งเสริมการฝึกทักษะภาษาที่ 3 เช่น ภาษาจีน หรือญี่ปุ่น เพื่อให้มีความสามารถที่โดดเด่น สามารถแข่งขันในธุรกิจโรงแรมได้

กลุ่มธุรกิจท่องเที่ยวและมัคคุเทศก์

1. ทักษะการบริหารงานในธุรกิจนำเที่ยว
นักศึกษาจะได้ฝึกทักษะการบริหารงานในธุรกิจนำเที่ยว อันได้แก่ ธุรกิจตัวแทนการท่องเที่ยว (Travel Agency) ธุรกิจดำเนินงานการท่องเที่ยว (Tour Operator) โดยจะได้เรียนรู้งานด้านการบริหารและปฏิบัติการในธุรกิจท่องเที่ยว สามารถวางแผนพัฒนาธุรกิจนำเที่ยวได้ โดยรู้จักรูปแบบและประเภทของธุรกิจท่องเที่ยว เข้าใจพฤติกรรมของนักท่องเที่ยว ความแตกต่างทางด้านภูมิศาสตร์ สังคม และวัฒนธรรม รวมถึงมีความเข้าใจในการพัฒนาการท่องเที่ยวอย่างยั่งยืน

2. ทักษะการเป็นมัคคุเทศก์
รู้จักบทบาทหน้าที่ของมัคคุเทศก์ จรรยาบรรณและกฎหมายที่เกี่ยวข้อง ตลอดจนความสำคัญที่มีต่ออุตสาหกรรมการท่องเที่ยว โดยสามารถวางแผนการท่องเที่ยว ติดต่อประสานงาน และร่วมมือกับธุรกิจบริการต่างๆ ได้อย่างมีประสิทธิภาพ

3. ทักษะด้านการตลาดและการบริการ
ฝึกฝนทักษะด้านการตลาดการท่องเที่ยว และการบริการที่สำคัญอื่นๆ ได้แก่ การบริการบนเรือสำราญ การบริการในธุรกิจสายการบินและการขนส่ง และสามารถวิเคราะห์ Big Data เพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการวางแผนการตลาดและการส่งเสริมการขาย

กลุ่มธุรกิจบริการด้านอื่นๆ

1. ทักษะการจัดการธุรกิจ MICE
เรียนรู้รูปแบบและความแตกต่างของธุรกิจ MICE แต่ละประเภท รวมถึงแนวโน้มความเจริญเติบโตของแต่ละธุรกิจ สามารถวางแผนการจัดการธุรกิจโดยเลือกกลุ่มตลาดเป้าหมาย และนำเสนอแผนงานสำหรับการจัดการประชุม สัมมนา นิทรรศการ และการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลได้

2. ทักษะการเป็นตัวแทนในอุตสาหกรรม MICE
เรียนรู้กลุ่มธุรกิจในอุตสาหกรรม MICE เพื่อสร้างเครือข่ายและเป็นตัวแทนการจัดการการจัดประชุม สัมมนา การจัดนิทรรศการ และการจัดนำเที่ยวเพื่อเป็นรางวัลอย่างครบวงจร

3. ทักษะการประสานงาน
ฝึกทักษะในการวางแผนการทำงานเพื่อการจัดงานขนาดใหญ่ โดยมีวัตถุประสงค์และกลุ่มเป้าหมายที่ชัดเจน ตลอดจนสามารถประสานงานกับทีมงานในฝ่ายต่างๆ และลูกค้า เพื่อให้การทำงานบรรลุผลสำเร็จ

4. ทักษะการขายและการต่อรอง
เรียนรู้เทคนิคและขั้นตอนการขายอย่างเป็นระบบ สามารถใช้กลยุทธ์การสื่อสารกับลูกค้าอย่างมีประสิทธิภาพ โดยมีความเข้าใจความต้องการของลูกค้า และฝึกฝนการเจรจาต่อรอง การตัดสินใจ และการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า

สายอาชีพ สาขาวิชาอุตสาหกรรมการบริการและการท่องเที่ยว

อาชีพบริการด้านที่พักและโรงแรม ได้แก่

(1) พนักงานโรงแรม หรือพนักงานในธุรกิจที่พักประเภทต่างๆ เช่น ตำแหน่งหัวหน้าส่วนงาน หรือตำแหน่งพนักงานปฏิบัติการในแผนกต้อนรับ (Front Office) แผนกอาหารและเครื่องดื่ม (Food and Beverage Service) แผนกแม่บ้าน (Housekeeping) แผนกการประกอบอาหาร (Food Production) แผนกจัดเลี้ยง (Banquet and Catering) แผนกการขายและการตลาด (Sales and Marketing) เป็นต้น

(2) ผู้ประกอบการในธุรกิจที่พักขนาดเล็ก เช่น ผู้ประกอบการโฮมสเตย์ (Home Stay) ผู้ประกอบการเกสต์เฮาส์ (Guest House) ผู้ประกอบการรีสอร์ท (Resort) เป็นต้น

อาชีพบริการด้านการท่องเที่ยวและมัคคุเทศก์ ได้แก่

(1) พนักงานบริษัทนำเที่ยว เช่น ตำแหน่งหัวหน้าส่วนงาน หรือตำแหน่งพนักงานปฏิบัติการในแผนก นำเที่ยวภายในประเทศ (Domestic Tour) นำเที่ยวระหว่างประเทศขาเข้า (Inbound Tour) นำเที่ยวระหว่างประเทศขาออก (Outbound Tour) มัคคุเทศก์ (Tour Guide) ผู้นำเที่ยว (Tour Leader) แผนกการขายและการตลาด (Sales and Marketing) เป็นต้น

(2) ผู้ประกอบการในธุรกิจนำเที่ยวและมัคคุเทศก์ เช่น ผู้ประกอบการตัวแทนการท่องเที่ยว (Travel Agency) ผู้ประกอบการจัดนำเที่ยว/บริษัททัวร์ (Tour Operator) เป็นต้น

(3) บริการด้านการท่องเที่ยวอื่นๆ เช่น ตำแหน่งหัวหน้าส่วนงาน หรือตำแหน่งพนักงานปฏิบัติการในธุรกิจบริการตัวแทนการท่องเที่ยวออนไลน์ (Online Travel Agency: OTA) บล็อกเกอร์ท่องเที่ยว (Travel Blogger) เป็นต้น

อาชีพบริการด้านอื่นๆ เช่น

(1) พนักงานในตำแหน่งปฏิบัติการหรือหัวหน้าส่วนงาน และ/หรือผู้ประกอบการในธุรกิจการจัดการประชุม สัมมนา นิทรรศการและการท่องเที่ยวเพื่อเป็นรางวัล หรือ ธุรกิจไมซ์ (MICE)

(2) พนักงานในตำแหน่งปฏิบัติการหรือหัวหน้าส่วนงาน และ/หรือผู้ประกอบการในธุรกิจบริหารจัดการจุดหมายปลายทาง (Destination Management services Company: DMC)

(3) พนักงานในตำแหน่งปฏิบัติการหรือหัวหน้าส่วนงาน และ/หรือผู้ประกอบการในธุรกิจอาหารและบันเทิง เช่น ภัตตาคาร ร้านอาหาร บาร์ ร้านเบเกอรี่ งานจัดเลี้ยง เป็นต้น

(4) พนักงานในตำแหน่งปฏิบัติการหรือหัวหน้าส่วนงาน และ/หรือผู้ประกอบการในธุรกิจบริการเชิงสุขภาพ กีฬา สันทนาการ สปา และความงาม

(5) พนักงานในตำแหน่งปฏิบัติการในธุรกิจเรือสำราญ

(6) พนักงานในตำแหน่งปฏิบัติการในธุรกิจการบินและขนส่ง

(7) พนักงานในตำแหน่งปฏิบัติการในหน่วยงานภาครัฐ หน่วยงานด้านการศึกษา การวิจัย ศูนย์บริการข้อมูล และวิชาการ

ศิษย์เก่า สาขาวิชาอุตสาหกรรมการบริการและการท่องเที่ยว

รัตนาภรณ์ เจียมจิตร์กุล

Accoumting Coordinator
โรงแรม Waldorf Astoria Bangkok

สุชาดา ปักโคทะกัง

Club Lancaster Officer
โรงแรม Lancaster Bangkok

วิศิษฎ์ ทรัพย์พรรณราย

Bartender
โรงแรม Pullman Bangkok Hotel G

การจัดการอสังหาริมทรัพย์และทรัพย์สินอาคาร

1. ทักษะการบริหารจัดการอสังหาริมทรัพย์
เรียนรู้การจัดการอสังหาริมทรัพย์แบบครบวงจร ตั้งแต่เรื่องที่ดินเปล่า ศึกษาความเป็นไปได้ของโครงการ การบริหารจัดการโครงการก่อสร้าง ไปจนถึงการตลาด การขายหรือให้เช่าเพื่อทำกำไร ฝึกทักษะในการคิดพัฒนาเพื่อเพิ่มมูลค่าให้ทรัพย์สิน ด้วยการรีโนเวต ปรับปรุงสภาพแวดล้อม หรือปรับปรุงการให้บริการ

2. ทักษะการบริหารจัดการอาคาร
ฝึกฝนทักษะในการบริหารจัดการอาคารประเภทต่างๆ ปรับปรุงเพื่อยกระดับคุณภาพงานบริการ ประยุกต์ใช้เทคโนโลยีเพื่อการจัดการพลังงาน การดูแลความปลอดภัย และอำนวยความสะดวกในการใช้งานอาคาร และรวมไปถึงการจัดการงบประมาณเพื่อให้เกิดการใช้จ่ายที่มีประสิทธิภาพและสร้างรายได้ เพิ่มมูลค่าให้กับอาคาร

3. ทักษะการบริหารจัดการระบบวิศวกรรม
เรียนรู้หลักการทำงานและฝึกฝนทักษะในการบริหารจัดการระบบวิศวกรรม เช่น ระบบประปา-สุขาภิบาล ไฟฟ้า ที่สัมพันธ์กับการใช้งานจริงของผู้ใช้อาคาร รวมถึงระบบป้องกันและระงับอัคคีภัย ปรับอากาศ ลิฟต์ และระบบอื่นๆ ที่แตกต่างออกไปสำหรับอสังหาริมทรัพย์แต่ละประเภท

4. ทักษะการบริการผู้ใช้งานอาคาร
ในการฝึกงานด้านการจัดการอสังหาริมทรัพย์ นอกจากการดูแลความปลอดภัยของชีวิตและทรัพย์สินของผู้ใช้งานอาคารแล้ว ยังมีการฝึกทักษะการให้บริการด้านอื่นๆ เช่น การประชาสัมพันธ์ การนำเสนอข้อมูล การรับเรื่องร้องเรียนของผู้ใช้งานอาคาร ฯลฯ

นอกจากทักษะที่สำคัญเหล่านี้ นักศึกษาจะได้ฝึกทักษะการทำงานพื้นฐาน เช่น ฝึกความรับผิดชอบ ฝึกการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง การตัดสินใจ การทำงานร่วมกันเป็นทีม การประเมินสถานการณ์ คิดวิเคราะห์ เสนอแนวทางในการแก้ไขปัญหา การนำเสนองานด้วย Presentation และ Infographic แบบมืออาชีพ รวมถึงทักษะการใช้ภาษาต่างประเทศทั้งภาษาอังกฤษและภาษาจีน

สายอาชีพ สาขาวิชาการจัดการอสังหาริมทรัพย์และทรัพย์สินอาคาร

Building Manager ‘บริหารอาคารแบบมืออาชีพ’

Building Manager หรือผู้จัดการอาคาร มีหน้าที่ควบคุม ดูแลงานบริหารอาคารและที่พักอาศัยที่รับผิดชอบ ให้ดำเนินไปอย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งบริหารอาคาร ด้านสาธารณูปโภค ด้านการรักษาความปลอดภัย ความสะอาด และการกำกับดูแลพื้นที่ ตลอดจนวางแผนและควบคุมการทำงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตามมาตรฐาน รวมทั้งอำนวยความสะดวกในด้านต่างๆ ให้ลูกบ้านหรือผู้พักอาศัย ในบางบริษัทอาจมีเรื่องของการจัดทำและควบคุมงบประมาณทางการเงินด้วย

Sale/ Marketing ‘นักการตลาดอสังหาริมทรัพย์’

Sale/ Marketing ‘นักการตลาดอสังหาริมทรัพย์’ เป็นอาชีพส่วนสำคัญของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ มีหน้าที่ คิดโปรโมชั่น และติดต่อประสานงานกับลูกค้า หรือผู้ที่สนใจโครงการเพื่อการขายและการเช่าซื้อ ผู้ที่ประกอบอาชีพนี้จึงจำเป็นอย่างยิ่งที่จะต้องมีความความรู้ในเชิงการตลาด และข้อมูลอสังหาริมทรัพย์หรือโครงสร้างอาคารเพื่อบริการลูกค้าได้อย่างถูกต้องและปิดการขาย

ศิษย์เก่า สาขาวิชาการจัดการอสังหาริมทรัพย์และทรัพย์สินอาคาร

นฤมาศ มัครชัย

Officer – Property Management
บริษัท โกลเด้นแลนด์ พร๊อพเพอร์ตี้
ดีเวลลอปเม้นท์ จำกัด

เมธาสิทธิ์ วัฒนพฤกษ์

Administration Officer
บริษัท เฟรเกรนท์ พร๊อพเพอร์ตี้
แมเนจเม้นท์ จำกัด

อัครณี โพธิ์ดี

เจ้าหน้าที่ธุรการการเงิน/ผู้ช่วยผู้ดูแลอาคาร
บริษัท โจนส์ แลง ลาซาลล์
แมนเนจเม้นท์ จำกัด

การบริหารทรัพยากรมนุษย์และการจัดการองค์การ

เรียนรู้งานด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการจัดการองค์การ ที่คณะวิทยาการจัดการ พีไอเอ็ม

ฝึกฝนกลยุทธ์การบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์ในภาคปฏิบัติกับองค์กรพันธมิตรชั้นนำ พร้อมเป็น Young Talent ที่ขับเคลื่อนองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ

นักศึกษาที่เรียนสาขาวิชานี้จะได้รับประสบการณ์ตรงจากการฝึกปฏิบัติงานกับสถานประกอบการชั้นนำของประเทศ โดยจะได้ฝึกฝนทักษะดังต่อไปนี้

1. ทักษะการบริหารจัดการทรัพยากรมนุษย์

เรียนรู้แนวคิดและบทบาทของนักบริหารทรัพยากรมนุษย์ในองค์การ มีความเข้าใจหลักการทางจิตวิทยาสำหรับคนทำงาน สามารถเลือกใช้รูปแบบการเรียนรู้และการฝึกอบรม รวมถึงการวางแผนพัฒนาคนในองค์กรได้อย่างเหมาะสม และสอดคล้องกับแนวนโยบายขององค์กร

2. ทักษะการบริหารจัดการองค์กร

ฝึกฝนทักษะการบริหารจัดการองค์กร สามารถประยุกต์ใช้จิตวิทยาในการสื่อสาร เพื่อสร้างแรงจูงใจในการทำงานและการเรียนรู้ของคนในองค์กร ตลอดจนใช้เครื่องมือและกระบวนการเพื่อปรับเปลี่ยนกลยุทธ์การทำงาน พัฒนาความคิดสร้างสรรค์และสร้างองค์กรแห่งนวัตกรรมได้

3. ทักษะการวางแผนและสรรหาคน

เรียนรู้การวางแผนกำลังคนให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ขององค์การ สามารถวิเคราะห์กำลังคน วิเคราะห์งาน และคัดเลือกคนที่เหมาะสมสำหรับงานแต่ละประเภท โดยใช้การสัมภาษณ์ แบบทดสอบ ฯลฯ รวมถึงรู้หลักกฎหมายแรงงาน สัญญาการจ้างงาน กฎหมายต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดูแลคุณภาพชีวิตของคนทำงาน

4. ทักษะการบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ

ฝึกฝนการใช้ระบบสารสนเทศในการวัดและประเมินผลการทำงาน เพื่อเชื่อมโยงไปสู่การบริหารจัดการค่าจ้าง เงินเดือน ค่าตอบแทน และสวัสดิการต่างๆ ของคนทำงาน

สายอาชีพ สาขาวิชาการบริหารทรัพยากรมนุษย์และการจัดการองค์การ

Head Hunter ‘นักล่าหาคนที่ใช่’

Head Hunter เป็นอาชีพเกี่ยวกับการจัดหาคนทำงานให้ตรงกับคุณสมบัติที่ลูกค้าต้องการ โดยลูกค้าคือบริษัททั้งขนาดเล็กและขนาดใหญ่ ทั้งของไทยและระดับโลก Head Hunter จะทำงานในรูปแบบบริษัทหรือในรูปแบบฟรีแลนซ์อิสระก็ได้ โดยส่วนมากจะเป็นการคัดสรรเฉพาะพนักงานระดับสูง พวกเขาจะมองหาคนที่ใช่ เป็นคนกลางในการติดต่อ โน้มน้าว ยื่นข้อเสนอที่โดนใจเพื่อให้ ‘คนที่ใช่’ ซึ่งเป็นเป้าหมายที่พวกเขาล่า เข้าทำงานกับบริษัทของลูกค้าพวกเขานั่นเอง

รายได้ของ Head Hunter มาจากการขายบริการและค่าดำเนินการหลังจากจบภารกิจโน้มน้าวเชิญชวน Candidate ให้เข้าทำงานได้สำเร็จ โดยจะคิดค่าบริการ 20-30 เปอร์เซ็นต์ จากรายได้ทั้งปีของคนที่บริษัทตกลงว่าจ้าง

HRD Officer & Training Officer ‘นักส่งเสริมเพิ่มศักยภาพบุคลากร’

HRD Officer หรือ Human Resource Development Officer คือเจ้าหน้าที่พัฒนาทรัพยากรมนุษย์ ทำหน้าที่วางแผนกลยุทธ์ และแผนปฏิบัติการด้านทรัพยากรบุคคล ส่งเสริมให้พนักงานในองค์กรพัฒนาทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีองค์ความรู้ต่างๆ เพิ่มศักยภาพของพนักงานเพื่อที่จะสามารถนำมาใช้ประโยชน์กับการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น โดยใช้วิธีต่าง ๆ เช่น ฝึกอบรม ฝึกปฏิบัติการ หรือศึกษาดูงาน

ส่วน Training Officer หรือเจ้าหน้าที่ฝึกอบรม คือผู้ทำหน้าที่ในการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้เกิดความรู้ ความเข้าใจ ทักษะ และทัศนคติที่ดีต่อองค์กร ออกแบบกระบวนการฝึกอบรมและเติมความรู้หรือข้อมูลที่จำเป็นต่อพนักงานทุกคน และคอยหาช่องทางพัฒนาทักษะและความรู้อื่นๆ ที่จำเป็นมาเพิ่มเติมให้พนักงานแต่ละคนด้วย

อาชีพอื่นๆ ที่น่าสนใจ

▪ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์
▪ วิทยากรด้านการพัฒนาบุคลากร
▪ Head Hunter