PIM Networking : สาขาวิชาการบริหารคนและองค์การ คณะวิทยาการจัดการ

People and Organization Management

“พัฒนาตัวตน บริหารคนได้ เข้าใจธุรกิจองค์กร” สาขาวิชาการบริหารคนและองค์การ คณะวิทยาการจัดการ พีไอเอ็ม #PIMNetworking #พีไอเอ็มพร้อมเชื่อมต่อโลกธุรกิจ

จุดเด่นของสาขาวิชาการบริหารคนและองค์การ
▪ นำศาสตร์ด้านการบริหารคนและองค์การไปประยุกต์ใช้ในหน่วยงานต่างๆ ได้อย่างเหมาะสม
▪ เรียนรู้ด้วยประสบการณ์จากการปฏิบัติจริง (Work-based Education) ณ สถานประกอบการ
▪ ศึกษาดูงาน และรับฟังการบรรยายพิเศษจากนักธุรกิจผู้ประสบความสำเร็จ
▪ เตรียมพร้อมสู่การเป็นนักบริหารมืออาชีพในทุกองค์กรทั้งภาครัฐและภาคธุรกิจ

อาชีพในอนาคต
▪ นักบริหารคน
▪ เจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคล / เจ้าหน้าที่ฝ่ายบริหารทรัพยากรมนุษย์
▪ นักพัฒนาฝึกอบรมบุคลากร
▪ นักพัฒนาองค์กร
▪ นักแรงงานสัมพันธ์

อีฟ-ทิพญา สุภาพละ
บัณฑิตสาขาวิชาการบริหารคนและองค์การ รุ่นที่ 1 คณะวิทยาการจัดการ พีไอเอ็ม
ปัจจุบันทำงานในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่ระบบข้อมูลบุคคล บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด (มหาชน)
ฝึกงานตลอด 4 ปี นำประสบการณ์มาใช้ในการทำงาน
ปี 1 : ฝึกงานที่หน่วยงานสรรหา 7-Eleven สาขาบ้านโป่ง ระยะเวลา 3 เดือน , ฝึกงานที่หน่วยงานสรรหาว่าจ้าง บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด อาคารสีบุญเรือง1 ระยะเวลา 3 เดือน
ปี 2 : ฝึกงานที่หน่วยงานสวัสดิการ/แรงงานสัมพันธ์ สำนักงานบ่อนไก่ ระยะเวลา 3 เดือน , ฝึกงานที่หน่วยงานการฝึกอบรม ศูนย์ HR Excellence Center ระยะเวลา 3 เดือน
ปี 3 : ฝึกงานที่หน่วยงานระบบค่าตอบแทน ศูนย์กระจายสินค้าสุวรรณภูมิ ระยะเวลา 3 เดือน
ปี 4 : ฝึกงานที่ฝ่ายบุคคล บริษัทมาสเตอร์ แอด จำกัด (มหาชน) ระยะเวลา 6 เดือน

“การได้ฝึกงานกับ 7-Eleven และเริ่มทำงานที่ บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด ทำให้เราปรับตัวเข้ากับวัฒนธรรมองค์กรได้ง่ายขึ้น อีกทั้งยังนำประสบการณ์ระหว่างฝึกงานมาใช้ให้เป็นประโยชน์ทำงานได้ด้วยค่ะ ส่วนเรื่องความอดทนและตั้งใจทำงานนั้นเด็กพีไอเอ็มก็มีติดตัวกันอยู่แล้ว”

เอก – นายศักดา บุญลา
บัณฑิตสาขาวิชาการบริหารคนและองค์การ รุ่นที่ 2 คณะวิทยาการจัดการ พีไอเอ็ม
ปัจจุบันทำงานในตำแหน่ง เจ้าหน้าที่สรรหาพนักงาน (Management Level & IT) บริษัท Manpower Group

ฝึกงานตลอด 4 ปี ได้เทคนิคในการวิเคราะห์คน
ปี 1 : ฝึกงานที่ 7-Eleven , ฝึกงานที่ฝ่ายบุคคล (การสัมภาษณ์ผู้สมัครงานเพื่อบรรจุเป็นพนักงาน 7-Eleven ในโซนกรุงเทพฯ ตะวันออกและจังหวัดปทุมธานี) บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด
ปี 2 :  ฝึกงานที่ฝ่ายบุคคล (การดูแลสวัสดิการทั้งหมดของพนักงาน 7-Eleven ในโซนกรุงเทพฯ ใต้และจังหวัดสมุทรปราการ)บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด , ฝึกงานเจ้าหน้าที่จัดฝึกอบรมโครงการ ARM (จัดเตรียมสถานที่และอำนวยความสะดวกให้ผู้เข้าอบรม) โครงการ Advance Retail Management สำนักเครือข่ายทางธุรกิจ
ปี 3 : ฝึกงานด้านการรับสมัครพนักงานประจำคลังสินค้าและดูเรื่องค่าตอบแทน เช่น เงินเดือน โอที ของพนักงานคลังสินค้าที่ศูนย์กระจายสินค้าสุวรรณภูมิ (DC5) บริษัท ซีพี ออลล์ จำกัด , ฝึกงานด้านการวางแผนยุทธศาสตร์การพัฒนาบุคลากรของหน่วยงาน สำรวจความคิดเห็นของบุคลากรในหน่วยงานเรื่องความต้องการในการจัดฝึกอบรมและงานอื่นๆ สำนักงานคณะกรรมการปฏิรูปกฎหมาย
ปี 4 : ฝึกงานตำแหน่ง HRIS & Tester (เคราะห์และพัฒนาระบบ HRIS และคอย Test ระบบเพื่อประสานงานกับ Vendor ) บริษัท ฟอลคอนประกันภัย จำกัด (มหาชน)

“เรียนจบได้ทำงานตรงสาย จึงนำสิ่งที่ได้จากการเรียนและฝึกงานมาปรับใช้ได้ค่อนข้างเยอะ โดยเฉพาะเทคนิคการวิเคราะห์ Job Description การสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน หลักจิตวิทยาที่นำมาปรับใช้ในการวิเคราะห์ผู้สมัครงาน แนวทางใหม่ๆ ในการสรรหาพนักงานก็นำมาใช้ในการทำงานได้ครับ”